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       按照市委组织部、市国资委党委统一部署，2023年6月8日上午，人才集团召开2022年度领导班子和领导人员考核评价会。市国资委党委委员、机关党委书记王明振，考核评价科科长蒋娟，考核评价科干部邹佳伲出席会议。人才集团党委副书记、董事、总经理廖昭宏主持会议，人才集团领导班子成员、资深经理、各部门及所属子公司主要负责人、所属实验学校党委副书记、集团公司员工代表等20余人参加会议。         会上，廖昭宏代表领导班子进行述职，人才集团领导班子成员依次做了个人述职。市国资委考核工作组现场收取了人才集团领导班子及班子成员述职测评表。
       在听取人才集团领导班子及成员现场述职后，王明振谈到对人才集团改组组建后新阶段、新水平的新感受，充分肯定了人才集团面对2022年度集团改组、疫情防控、教育政策改革等重大挑战，能扎实推进全年重点任务完成并取得积极成效，在完成经济效益的同时，兼顾社会效益，并对国资监管和考核评价的新形势、新变化、新要求进行详细讲解，要求与会人员高度重视、客观公正、实事求是、全面准确进行测评打分。
       王明振强调，人才集团肩负一体化贯彻落实教育强国、科技强国、人才强国战略的重大历史使命，要深入贯彻落实市委“五市战略”工作部署，努力成为“人才兴市”战略的强抓手、人才创新创业创造的好助手，围绕人才集团打造“一流的人才资源开发商、领先的人才协同创新平台运营商、专业的人才项目投资商、职业的人才服务提供商”总定位，做实做细战略规划；要对标一流企业促升级，提升管理水平促发展，通过“三个及时”解决好“学”和“干”的关系：要将学习成果及时转化为工作思路，要对调研研讨进行及时总结，要推动决策部署及时落地；要狠抓集团党的建设、经营管理、深化改革、合规建设和队伍建设，加快推动人才集团高质量转型发展。