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2023-06-12 集团新闻

凝心聚力开新局,竞争上岗展风采 人才集团各级员工积极参与集团本部中层管理岗内部竞聘

       选好领头羊,争做排头兵。为满足集团转型发展需求,建设一支懂业务、善管理、敢担当的高素质中层管理干部队伍,激发集团内部活力,聚集推进集团主营业务市场化拓展的强大合力,人才集团党委近期组织开展了集团本部20个中层管理岗位内部竞聘上岗工作。 
       5月15日至5月30日,人才集团党委发布了《关于开展人才集团本部中层管理岗内部竞聘的公告》。截至报名日期,集团本部、所属实验学校、所属子公司及川幼春晖所属幼儿园共52名正式员工报名,平均年龄为32.6岁,其中硕士研究生7名,大学本科生45名;经核查,49人(共74人次)通过资格审查,进入综合测试环节参与20个岗位的竞聘。为公平公正、规范有序的开展好综合测试,人才集团党委制定了《人才集团本部中层岗位竞聘综合测试工作方案》,成立了以集团党委书记为组长,班子成员、党建工作指导员、员工代表为成员的竞聘工作领导小组,邀请市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组负责人、市国资委三级调研员、党建科负责人、西南财经大学天府学院人力资源专家、市属国有企业党群部门负责人等作为观察员,指导竞聘工作。集团纪委对竞聘工作进行全过程监督。
       6月9日至6月10日,人才集团组织开展集团本部中层管理岗内部竞聘综合测试,通过竞聘演讲、抽题答辩、追问答题、评议打分等形式开展了竞聘综合测试。
       激昂斗志,拼搏青春。本次竞聘展现出在集团转型发展的新赛道上,集团上下一心、奋勇争先的干事创业激情。参与竞聘的人员纷纷表示,本次竞聘工作是一次紧贴集团转型发展实际,围绕人才主业选才任能,全面动员、全员参与、全程公开的竞聘活动,竞聘演讲是集团给予一线教职员工展示自我的舞台,也是基层员工为助力集团实现建成西部领先、全国一流大型综合性人才发展集团目标立下的承诺书和军令状,不论竞聘是否成功,都将加快个人综合能力素质提升,努力地投身到集团转型高质量发展的具体实践中。
       下一步,人才集团党委将按照《竞聘方案》及《干部管理办法》工作程序,及时发布综合测试成绩,严格组织实施确定考察对象、组织考察、公示和任职等工作。