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        陈董事长在三所实验学校综合分析研判工作动员部署会上强调，开展领导班子和领导干部专业化能力综合分析研判工作，是加强新时代党的政治建设、建设高素质专业化干部队伍、推动集团公司及三所实验学校健康发展的需要；是为了进一步优化领导班子功能结构，配齐配强领导班子，逐步在三所实验学校形成有梯次、可操作、可培养的人才培养体系。通过研判工作“准备阶段、测评阶段、个别座谈、听取协同方意见、形成研判报告”五个环节，对三所实验学校领导班子的整体结构、运行情况，班子成员的政治表现、能力水平、工作实绩、廉政建设等情况进行综合分析，把加强班子建设的工作做在日常，为三所实验学校选好苗子、配好班子提供可靠依据。

 

        陈董事长要求，三所实验学校领导班子要站在讲政治的高度积极配合好研判组的工作。参与研判工作的人员，要本着公心公平、公道正派的态度，站在推进学校事业持续健康发展的高度，扎实开展研判工作，为培养、储备优秀后备干部，建设坚强的领导班子提供有力组织保障。

 

动议部署会后，研判工作组组织三所实验学校领导班子成员、中层干部和高级职称教师进行了民主测评，并同上述人员进行了个别座谈。