无码av影片

　　为深入推进国有企业深化改革三年行动，加快“三项制度”改革任务落地，有效激发企业创新活力，教投集团党委认真落实市国资委改革任务部署要求，扎实开展中层管理人员公开竞聘工作。
 

　　12月14日上午，教投集团组织竞聘人员开展集中笔试，笔试综合了党的创新理论、党的十九届六中全会和市第八次党代会精神、企业管理、集团管控制度和“十四五”发展规划以及廉洁从业等方面知识，对竞聘人员综合素质进行全方位测试。

　　12月14日下午，教投集团组织召开中层管理岗竞聘述职测评会议。会上，集团党委副书记、总经理廖昭宏同志阐述了此次公开竞聘的意义，强调了工作要求，并对竞聘人员提出了殷切期望。随后，竞聘人员逐一从个人工作开展情况、存在的不足以及下一步工作打算进行了竞聘述职。集团领导班子成员、中层管理人员以及员工代表从德、能、勤、绩、廉对竞聘者进行了测评打分。
 

　　教投集团中层管理人员公开竞聘，是集团推动国有企业改革三年行动和“三项制度”改革的重要抓手，是集团“十四五”开局之年强化人才兴企战略，建设高素质干部队伍，深化企业内部改革，健全完善市场化选人用人机制的重要举措，也是运用现代企业管理理念，建立健全竞争激励机制的一次尝试。公开竞聘的形式给优秀人才提供了更多的机会与平台，为全面提升企业管理水平、打造管理创新型企业奠定了坚实基础。

　　此次教投集团中层管理人员公开竞聘设置了报名、资格审查、笔试、述职、测评以及考察、任职等环节，各项工作将在年内全部完成。