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　　2月2日，人才集团党委组织召开用人问题工作会议，会议由集团党委书记、董事长陈建强主持并讲话，集团党委副书记蒲昌文、集团纪委书记赵联琴出席会议并部署工作。集团三所实验学校党委副书记、行政办、党办、纪检办负责人，所属子公司党支部书记、分管领导、综合部负责人参加会议。
 

　　会议传达了市国资委选人用人工作会精神，通报了集团所属单位用人工作存在的问题，学习了集团用人公开相关制度，并安排部署集团用人专项整治相关工作。

　　会议要求，要进一步提高政治站位，充分认识开展用人突出问题专项整治的重要意义，切实营造选人用人良好风气；要加强用人工作系统性和全面性，深入分析用人工作程序是否规范，用工制度是否科学，一体化推动用人问题整改是否全面，对用人工作体系进行健全完善；要强化监督管理，切实履行党管人才职责，加强对用人工作全过程的监督指导，健全完善监督管理机制。针对用人问题形成整改台账，并推动整改任务落实，对未按要求落实整改任务的责任单位进行问责处理。

　　陈建强强调，要高度重视，切实按照党委主体责任，党组织书记第一责任人责任推动用人问题专项整治和用人工作规范化建设任务落地。要以“严”的基调，将用人工作作为加强集团全面从严治党和推动合规管理的重要内容，严格按照市委、市国资委党委相关规定和专项整治要求，再排查、再梳理，找准问题，加快推进问题整改，完善制度规范；要立足“奋力建成西部领先、全国一流的大型现代国有综合性人才发展集团”的发展目标，以争创“一流”的工作态度，更高标准、更严要求推动用人工作规范化建设。