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　　按照市国资委党委安排，2月10日，人才集团召开2022年度民主生活会。市国资委三级调研员杨璐瑶，办公室主任杜林同志莅会指导。人才集团党委书记、董事长陈建强主持会议，集团领导班子成员参加会议。

       会上，集团党委书记、董事长陈建强同志通报了会前集中学习、征求意见、谈心谈话等准备工作情况和巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况，并代表领导班子从“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”、“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”、“带头坚持和加强党的全面领导”、“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”、“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”“带头落实全面从严治党政治责任”“带头对照整改‘五粮春’系列案暴露出的问题和巡视巡察反馈问题”等7个方面，查找问题和不足。随后班子成员逐个进行个人检视剖析，认真查摆问题，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。每位班子成员自我剖析后，其他同志都开门见山地提出了批评意见，进一步凝聚了思想共识。

　　杨璐瑶同志对人才集团2022年度民主生活会给予了高度评价，认为会议准备充分内容详实，民主生活会开展的程序规范、严肃认真，是一次成功的民主生活会。班子成员自我批评深刻彻底、敢于亮丑揭短，互相批评直奔主题、不拐弯抹角，达到了预期效果。杨璐瑶同志要求，人才集团要以此次民主生活会为契机，立足人才集团转型发展实际，处理好“守江山”和“打江山”的关系，积极推动原有教育板块转型融入，明确市场化主营业务，着力破解集团市场化转型发展措施办法不多的问题；要通过“引进来”和“走出去”的方式，围绕四大业务板块积极推动重点工作落实落地，着力破解市场化机制建立和开拓不足的问题；要坚持党建引领企业高质量发展，处理好巩固成果与创新品牌的关系，在人才集团“育人”党建品牌的基础上，创新创建“人才”党建品牌，着力破解党建统揽企业经营不足的问题。

　　陈建强同志表示,人才集团将认真领会落实杨璐瑶同志提出的工作要求，进一步提高政治站位，对标“一流”标准，将查摆问题整改与巩固巡察整改成果，持续推进“五粮春”系列案以案促改工作结合起来；与优化公司治理体系、强化干部队伍建设、风险防控以及无码av影片建设，构建集团化合规管理体系结合起来；与谋划部署集团年度重点工作，扎实推进集团打造“一流的人才资源开发商、领先的协同创新平台运营商、专业的人才项目投资商、职业的人才服务提供商”各项任务落地结合起来。坚持创新引领，共同为建设“西部领先、全国一流大型现代国有综合性人才发展集团”贡献力量。