无码av影片

       为进一步加强人才队伍建设,加速人才强企步伐，根据经营发展需要，集团上半年赴成都、武汉、长沙、北京等地高校，采用线上线下结合的方式开展招聘工作，共收集简历346份，硕士及以上占比68%。6月13日-6月14日，集团开展人力资源岗、人才招聘岗、法务与合规管理岗、新媒体运营岗等4个岗位的考核测评工作。经过严格的资格审查，本次招聘符合条件80人，实际参加笔试32人，进入面试18人。        高度重视招聘工作。集团党委按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对招聘工作的资格审查、笔试、面试等各个环节都做了详细的安排部署，确保招聘工作稳步有序进行。
       高标准组织考核工作。为加强考核工作规范化，本次考核的笔试命题、阅卷、考官组成全部委托专业第三方机构（集团人力资源事业部），所有考核环节集团纪检办全程监督。考核期间，对应聘人员和工作人员采取封闭式管理，面试过程全程视频录像。下一步，人才集团将按照招聘有关规定对应聘人员的成绩、排名进行公示，并按要求开展体检、背景调查、结果公示等工作。
       为认真落实“人才兴市”战略，人才集团将制定完善引、育、留、用多项举措，根据经营发展需要，加大引才力度，为集团的高质量发展提供人才保障和支撑。