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       6月30日上午，人才集团党委召开了中层正职干部任前谈话暨廉政谈话会议。会议由集团党委副书记蒲昌文主持，集团党委书记、董事长陈建强，集团纪委书记赵联琴，市委组织部派驻集团党建工作指导员王治坤及7名新任中层正职干部参加会议。
      会议宣读了新提拔中层正职干部的聘任通知。赵联琴同志从旗帜鲜明讲政治，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力；强化履职担当，认真履行“一岗双责”；增强纪律意识，严守政纪法规三个方面，对7名新任中层正职干部开展了集体廉政谈话。
       王治坤同志提出，新任中层正职干部一定要克服“前瞻性不够、统筹性不够、基础性不够、敏锐性不够、研究性不够、自觉性不够”等常见问题，做到“能制定工作方案、能推动工作落实、能锤炼良好素养”，切实当好“施工队长”，发挥好承上启下、协调内外、推动工作落地和发展的枢纽作用。
      陈建强同志指出，这是集团改组组建以来首批中层正职岗位任职，代表了集团党委的信任和全体职工群众的认可，大家一定要珍惜和把握好机遇、牢记组织重托，踔厉奋发、笃行不怠，加快推进各项重点任务落实落地。一是要履职尽责，做真抓实干的表率。要牢固树立市场观念和精品观念，利用好集团原有教育资源和市委市政府政策支持，加快推进人才主营业务市场化拓展；二是要凝聚合力，做维护团结的表率。要牢固树立“一盘棋”的思想，始终把工作放到全局中去认识，把矛盾放在全局中去处理，增强工作的艺术性，不断提高团队协作力和战斗力。三是要勤学善思，做努力学习的表率。要树立终身学习的意识，加强学习创新，不断提高干事创业的本领，切实当好领头羊，做好排头兵。