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      有始有终，方能圆满；自省回顾，方能进步。2024年1月23日，川幼春晖顺利召开2023年度述职暨部门考核工作会，全面回顾2023年各项工作，总结成绩、亮出不足、剖析原因、明确思路，助推2024年工作谋好局、开好篇。公司全体员工、各幼儿园负责人参加会议。人才集团党委委员、副总经理胥松到会指导并作点评讲话。
      会上，各园所、各部门负责人从思想政治、岗位工作、取得的成绩、存在不足及下一步工作计划等方面对本年度履职情况作全面总结汇报，字里行间中表达了自己的收获与成长、对各园所团队的感恩与感谢，以及对未来的美好展望，充分彰显公司全体教职工对学前教育事业的执着敬业和对岗位工作的责任担当。
      公司党总支书记、执行董事、总经理孙婧波对各负责人述职情况进行点评后，结合公司发展内外环境、当前困惑及发展机遇进行了深入解析，并对2024年重点工作进行了安排部署。她指出：“2024年是机遇与挑战并存的一年，我们一是要统一思想、坚定信心，坚守集团教育板块统筹联动、整体推进的“一盘棋”指导思想，紧盯集团战略规划及1月23日集团2024年工作务虚会有关重点工作任务，科学谋划好2024年工作布局；二是进一步提质增效、突破瓶颈，各园所从自身定位、核心优势、发展短板着手，思考办园质量提升举措；三是强化内功、突显品牌，打造“专精特新”干部队伍，专——专业、专心；精——精兵强将，精细化管理；特——特色；新——创新，全力为公司高质量发展贡献力量。”
      集团党委委员、副总经理胥松表示，大家总结过去一年的成绩客观公正，查找问题全面准确，分析原因深刻透彻，思路谋划清晰可行，取得了预期成效，并对2024年重点工作提出三项要求：
      一是加强党建引领，切实提高政治站位；
      二是强化责任担当，抓好各项工作落实；
      三是增强创新思维，提升工作履职能力。
      与会人员对部门级园所负责人履职情况进行了现场民主测评。